“不忘創(chuàng)業(yè)初心,，接力改革偉業(yè)”領(lǐng)航成長座談會(huì)

6 月 13 日上午,，諸城市青年商會(huì)在義和車橋有限公司四樓會(huì)議室成功舉辦“不忘創(chuàng)業(yè)初心，接力改革偉業(yè)”領(lǐng)航成長座談交流學(xué)習(xí)會(huì),，邀請商會(huì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與青年企業(yè)家同臺(tái)對話,，傾述創(chuàng)業(yè)心聲，交流守業(yè)感悟,。原濰坊市政協(xié)副主席,、總工會(huì)主席吳建民，諸城市委常委,、組織部部長李永光,，商會(huì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師諸城市義和車橋有限公司董事長陳忠義、諸城百盛商場責(zé)任有限公司董事長丁洪亮及商會(huì)部分“創(chuàng)二代”會(huì)員共計(jì) 32 人參加會(huì)議,。會(huì)議由商會(huì)會(huì)長山東得利斯食品股份有限公司董事長鄭思敏主持,。并指出慶七一活動(dòng)方案“紅色引擎”工程引領(lǐng)誠信建設(shè)、紅星工匠評選,。

交流會(huì)上,，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師陳忠義、丁洪亮圍繞企業(yè)創(chuàng)業(yè)初心,、新時(shí)代企業(yè)經(jīng)營理念,、如何接力傳承等問題與年輕一代進(jìn)行了深度對話，吳建民、李永光對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢,、企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境和企業(yè)文化建設(shè)等方面進(jìn)行了認(rèn)真分析,。

陳忠義董事長從改革開放對企業(yè)變革的影響、市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)如何生存等方面與青年企業(yè)家進(jìn)行了交流,。國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，我們老一代的企業(yè)家為青年一代的繼續(xù)奮斗打下了基礎(chǔ)，車橋廠家的未來如何發(fā)展,，掌握在你們的手中,。我認(rèn)為目前中國正在經(jīng)歷第二輪改革開放，如果說第一輪改革開放發(fā)展的是體力經(jīng)濟(jì),，那么第二輪改革開放拼的就是智慧經(jīng)濟(jì),，要用智慧去創(chuàng)造價(jià)值，這一點(diǎn)需要你們青年一代去研究,。在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下,，車橋廠家要怎樣生存，這需要我們老中青三代人共同探討,。車橋市場經(jīng)濟(jì)有三個(gè)原則,。一是信用經(jīng)濟(jì)，市場經(jīng)濟(jì)下必須講信譽(yù)才能得到客戶以及同行業(yè)的信任,；二是法制經(jīng)濟(jì),，我們現(xiàn)在所處的社會(huì)是一個(gè)法制健全的社會(huì)，只有按照法律辦事才能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),；三是競爭的經(jīng)濟(jì),，市場經(jīng)濟(jì)競爭日趨激烈，競爭就需要人才,，而當(dāng)前招人難,、留人難成為了企業(yè)發(fā)展的難題。

最后,，陳總從義和車橋企業(yè)文化方面分析了企業(yè)如何生存發(fā)展,，作為企業(yè)家，要成為車橋企業(yè)的標(biāo)桿,，從個(gè)人和家庭來說,，要孝敬老人，給孩子當(dāng)好標(biāo)桿,，做一個(gè)有胸襟、有魄力,、有思想的企業(yè)家,。

吳建民指出，我們的青年一代要傳承好老一輩的創(chuàng)業(yè)精神，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)多層次,、多樣化需求,，創(chuàng)新模式，提升質(zhì)量,，當(dāng)好標(biāo)桿,，認(rèn)真研究企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)共同價(jià)值觀,，著力改善勞資關(guān)系,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，努力打造“百年企業(yè)”,、“百年老店”,。

李永光指出，老一輩企業(yè)家是年輕企業(yè)家事業(yè)上的師者,，人生路上的領(lǐng)航者,。年輕一代要繼承和發(fā)揚(yáng)好老一輩企業(yè)家的優(yōu)良傳統(tǒng)，爭做愛國敬業(yè),、守法經(jīng)營,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、回報(bào)社會(huì)的典范,。此次活動(dòng)中,，企業(yè)家們圍繞創(chuàng)業(yè)過程中的經(jīng)歷和信念，父輩對年輕一代創(chuàng)業(yè)的影響,，以及年輕一代對接力改革偉業(yè)的想法進(jìn)行了開誠布公探討,。不僅為青年企業(yè)家們?nèi)绾卧诮恿^程中找準(zhǔn)坐標(biāo)位置、提高對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)能力等方面指引了方向,，同時(shí)對廣大企業(yè)管理者們也具有現(xiàn)實(shí)的教育意義,。年輕一代紛紛表示要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、嚴(yán)于律己,、艱苦奮斗,，在傳承中創(chuàng)造新未來。