義和車橋有限公司新員工招聘條件及面試錄用流程

? 招聘基本條件

? 男性年齡18周歲—45周歲之間,，女性年齡18周歲—35周歲之間（特殊崗位適當(dāng)放寬條件）,；

? 身體健康,；

? 無(wú)不良違法行為,、無(wú)犯罪記錄,。

? 面試錄用流程

? 填表

一線員工必須到公司辦公室填寫《諸城市義和車橋有限公司員工信息表》

本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生需填寫《義和車橋校園人才信息調(diào)查表》

? 面試

人力資源分析科對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試,，填寫《面試評(píng)分表》（附件三）,，對(duì)應(yīng)聘者的表現(xiàn)情況進(jìn)行打分,，并于3天內(nèi)將面試結(jié)果通知到應(yīng)聘者本人，通知內(nèi)容應(yīng)包括面試者是否合格,，合格者來(lái)公司辦理入職手續(xù),；

應(yīng)聘者接到面試結(jié)果通知須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職上崗，否則將被視為放棄入司資格,。

? 應(yīng)聘者面試時(shí)需提供資料

有效身份證原件,、大專以上學(xué)歷人員需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明或畢業(yè)證及學(xué)歷證原件；

? 新員工入職手續(xù)辦理需提交的材料

? 2張1寸彩色照片,；

? 諸城市外人員（非應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生）需由派出所或社區(qū)出具的無(wú)犯罪記錄證明,；

? 特殊工種（年齡40周歲以上）需提供中醫(yī)院開具的體檢報(bào)告，體檢報(bào)告需包含胸透,、心電圖,、血/尿常規(guī)、肝功,、血壓等項(xiàng)目,。體檢費(fèi)用在入職時(shí)由員工個(gè)人承擔(dān)，簽訂勞動(dòng)合同繳納五項(xiàng)保險(xiǎn)后,，由公司對(duì)此項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷,。

? 一線員工入職時(shí)需繳納300元工具保證金（職工辭職后予以退還）及150元人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)，進(jìn)入公司后1個(gè)工作日內(nèi),，由所在分廠車間主任或單元主任負(fù)責(zé)督促其到財(cái)務(wù)部上交，上交保險(xiǎn)費(fèi)后方可安排實(shí)習(xí),，因未及時(shí)督促職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)而出現(xiàn)的意外事故由所在分廠車間主任或單元主任承擔(dān),，人力資源分析科負(fù)責(zé)在7個(gè)工作日內(nèi)辦理好人身意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)；工作滿一年后,，職工意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)由公司承擔(dān),。不提供有效身份證明或不繳納費(fèi)用者不辦理錄用手續(xù)。

4.4對(duì)辭職后又申請(qǐng)重新回義和車橋有限公司工作的人員,，必須本人寫出個(gè)人體會(huì),，由原部門主管和分廠廠長(zhǎng)對(duì)本人在辭職前工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，辦公室人力資源分析科與其談話后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，再由人力資源分析科,、原所在部門組織所在部門人員開會(huì)說(shuō)明，個(gè)人作出表態(tài)后辦理相關(guān)錄用手續(xù)分配至所需部門,。