精準(zhǔn)定位,靠汽車座椅質(zhì)量實(shí)現(xiàn)市場的準(zhǔn)確切入
自 2018 年下半年,,普克公司確定開發(fā)福田超級卡車 M4 系列座椅產(chǎn)品,,通過專業(yè)技術(shù)校核,,確保產(chǎn)品質(zhì)量通過設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn),將質(zhì)量保障工作前移,,堅(jiān)定“產(chǎn)品質(zhì)量是設(shè)計(jì)出來”的原則,,順利精準(zhǔn)切入福田 M4 系列座椅并實(shí)現(xiàn) A 點(diǎn)開發(fā)和獨(dú)家供貨,實(shí)現(xiàn)了福田公司全系列供貨,,并助推了該車型在上海車展順利推出,,進(jìn)入五月份以來實(shí)現(xiàn)大量產(chǎn),同比訂單增長率上升 50%;
實(shí)現(xiàn)體系流程再造,,夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ)”:自 2018 年下半年以來,,普克公司精準(zhǔn)把脈企業(yè)內(nèi)部問題識別,全面貫徹執(zhí)行 IATF16949 標(biāo)準(zhǔn)要求,,重新識別質(zhì)量體系過程,,2019 年通過外聘專業(yè)培訓(xùn)老師進(jìn)行體系培訓(xùn),從體系貫標(biāo)培訓(xùn)和基礎(chǔ)工作做起,,完善流程再造夯實(shí)質(zhì)量基礎(chǔ),,現(xiàn)階段貫標(biāo)已經(jīng)結(jié)束,體系流程再造完善也已順利開展,;嚴(yán)格新產(chǎn)品評審流程,,確保新產(chǎn)品一次試裝合格率 100%的目標(biāo)。
成立新產(chǎn)品評審小組,,廠長任組長,,項(xiàng)目經(jīng)理任副組長,各部門主管為評審成員,。對于評審出的問題,,以問題清單的形式確定責(zé)任人和限期整改,直至問題全部閉環(huán)后新產(chǎn)品方可出廠,,確保新產(chǎn)品一次試裝合格率 100%,。“以質(zhì)量創(chuàng)品牌,以品牌闖市場”:整個(gè)新市場的開發(fā),,我們時(shí)刻貫徹公司“以質(zhì)量創(chuàng)品牌,,以品牌闖市場”的質(zhì)量方針和“質(zhì)量+客戶+效益=2019=未來”的口號,先后成功開發(fā)了福田 M4,、濟(jì)南重汽,、山東凱馬、東風(fēng)凱馬以及五征汽車廠,,實(shí)現(xiàn)了新產(chǎn)品一次試裝合格率 100%,,這些新市場已經(jīng)成為普克公司新的增長點(diǎn),據(jù)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)顯示普克公司第一季度實(shí)現(xiàn)銷售收入 3733 萬元,,同比增長99.02%,,利潤實(shí)現(xiàn)翻倍。
良好的基礎(chǔ)正逐步形成,,我們有信心實(shí)現(xiàn) 2019 年的經(jīng)營目標(biāo),,再接再厲繼續(xù)依靠過硬的產(chǎn)品質(zhì)量開發(fā)更多的新市場,爭取早日實(shí)現(xiàn)“讓普克公司成為中國商用車座椅領(lǐng)導(dǎo)品牌”的愿景,。
同時(shí),,陳總提出市場經(jīng)濟(jì)下企業(yè)發(fā)展的三個(gè)階段:
1.市場力驅(qū)動發(fā)展階段:市場的初級階段,供不應(yīng)求,什么東西都缺的階段:
2,、領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動發(fā)展極端:市場進(jìn)入到競爭的階段,;
3.創(chuàng)新力加領(lǐng)導(dǎo)力驅(qū)動發(fā)展階段:市場進(jìn)入到成熟階段及信息化、大數(shù)據(jù),、互聯(lián)網(wǎng),、智能化時(shí)代。
面對嚴(yán)峻復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢,,各系統(tǒng)體系,、專業(yè)分廠、職能部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí),、討論,、反思,結(jié)合各自分管區(qū)域的實(shí)際情況,,充分認(rèn)識,、評估陳總提出的義和車橋面臨5大風(fēng)險(xiǎn)以及當(dāng)前我們所處的發(fā)展階段,思考控制措施,、解決辦法,,形成行動計(jì)劃。