2019 年 4 月 21 日上午，義和車橋技師協(xié)會座談會暨項目評審會在公司廠區(qū)四樓會議室順利召開。公司總經(jīng)理陳總,、秘書長肖春海和李孟良、理事會成員,、攻堅小組組長及技改項目提報者參加了此次會議。

首先,，9 位項目提報者依次介紹項目情況，對項目創(chuàng)新點及節(jié)約成本,、降低費用等方面做了重點匯報,。這 9 個項目涵蓋了數(shù)控車床、模具設(shè)計,、熱處理,、電氣自動化等專業(yè)領(lǐng)域的改進(jìn)改善，充分說明大家樂于學(xué)習(xí),、善于思考總結(jié),，能夠在工作中不斷改革創(chuàng)新。會上,，各位與會人員就項目情況展開了交流討論,，尤其是劉漢卿提出的關(guān)于數(shù)控車床車孔與倒角是否可以一步到位及特種鉆頭問題，引發(fā)了激烈討論,。

陳總認(rèn)真聆聽了技改項目匯報,，充分肯定了大家就專業(yè)性問題展開的探討交流，并對技師下步工作提出了新的思路及期望,。

1,、優(yōu)化技師隊伍，積極選拔人才,，充實到各個崗位中去,。市場經(jīng)濟(jì)競爭越來越激烈，產(chǎn)品要得到用戶的滿意,，必須有高質(zhì)量的產(chǎn)品,，高質(zhì)量的產(chǎn)品要有高質(zhì)量的人員來創(chuàng)造。高質(zhì)量的人員首先是技師隊伍,。隨著社會的發(fā)展,、企業(yè)的發(fā)展，我們的技師隊伍要不斷建設(shè)好,、優(yōu)化好,。同時要在技師隊伍中積極選拔人才，充實到各個崗位中去?，F(xiàn)在我們公司數(shù)控車床,、加工中心等智能化制造設(shè)備越來越多，需要的人員會越來越少,。這就需要大家不斷學(xué)習(xí),，掌握新的技能。

2,、每個人都要有真才實學(xué),。隨著改革開放力度越來越大,，競爭越來越激烈，很多企業(yè)已經(jīng)倒下去了,。在這個社會,，沒有真才實學(xué)很難生存下去。我們技師要有技能,，專業(yè)專注,，例如全國勞動模范倪志富、郝建秀及大國工匠們,，就是專注專業(yè)知識,，把專業(yè)知識做到極致，得到大家的認(rèn)可,。他們不但有專業(yè)技能,，還有管理才能。我們要從技師隊伍中選拔這類人才,，優(yōu)化管理隊伍,，優(yōu)化技術(shù)隊伍。在人才選拔方面,，要打破一切條條框框,。辦公室與企管部要在這方面,，不斷解放思想,，不斷舉行這些活動，從活動和搜集資料當(dāng)中,，不斷選拔人才,，使工廠能在殘酷的市場競爭中生存下去。

3,、每個人的成功無外乎兩條,。一是要學(xué)會積累數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)找到規(guī)律,，定規(guī)矩,。當(dāng)今社會已經(jīng)進(jìn)入了信息化、互聯(lián)網(wǎng),、智能化,、大數(shù)據(jù)時代，數(shù)據(jù)就是資源,。希望每位技師能夠在日常工作中學(xué)會積累數(shù)學(xué)會找到規(guī)律,，根據(jù)規(guī)律找到標(biāo)準(zhǔn)，定規(guī)矩,。二是學(xué)會規(guī)劃自己,，任何一個人不在計劃中成功,，就在計劃中失敗。我們的技能,、管理能力要在計劃中不斷完善,，這一點非常關(guān)鍵。陳總衷心希望,，每一位技師都能

夠隨著競爭的加劇不斷提高技能水平,，在任何時候都有就業(yè)能力。汽車行業(yè)都在向新能源,、智能化方面發(fā)展,，美國特斯拉汽車已經(jīng)實現(xiàn)了完全電池驅(qū)動，整個底盤由 18000 塊電池構(gòu)成,。每個輪轂單元上都有電極,，對傳統(tǒng)行業(yè)是一個挑戰(zhàn)。在這個時代若沒有技能水平,，就會因為一個技術(shù)一種技能,，使一個企業(yè)顛覆，甚至使一個行業(yè)顛覆,。這個時代每個人都要有一門技術(shù),，這門技術(shù)就是我們吃飯的本領(lǐng)。我們公司今年銷售收入能達(dá)到30 個億,，但是我們公司有 3000 人,。

從總體來看，我們公司技能水平,、管理能力,、智能化水平與國外相差甚遠(yuǎn)。當(dāng)務(wù)之急是,，我們要不斷改進(jìn),、創(chuàng)新、跟上時代的發(fā)展,。在這個過程中,，沒有優(yōu)秀的技師隊伍是無法實現(xiàn)的。希望各位技師在推動公司發(fā)展的道路上能夠貢獻(xiàn)自己的力量,。隨后,，各位與會成員就如何加強技師之間的技術(shù)交流、推進(jìn)技師隊伍建設(shè)及提升技師管理工作等內(nèi)容展開討論,，并結(jié)合工作實際情況提出了寶貴建議,。

技師協(xié)會作為公司技能型人才的發(fā)現(xiàn)者、技師活動的組織者、技師項目的推動者,，在日常工作中要鼓勵他們積極參與技術(shù)改進(jìn)活動,、技術(shù)經(jīng)驗研討會和征文活動，深入挖掘技師的豐富經(jīng)驗及絕技絕活,，充分發(fā)揮技師協(xié)會在人才培養(yǎng),、項目創(chuàng)新、質(zhì)量管控等方面的模范帶頭作用,，提高公司整體技能水平,，提升公司競爭實力，促進(jìn)公司轉(zhuǎn)型升級,。