- [行業(yè)新聞]眾志成城,,義和車橋捐款100萬元武漢加油2020年02月08日 10:30
- 義和車橋公司全體員工積極響應(yīng)市委市政府“全民參與共同打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)”的號召,,于1月31日向諸城市紅十字會捐贈100萬元,,用于抗擊新型冠狀病毒疫情所需的各種緊急救助,。 市委常委、常務(wù)副市長李慶華出席捐贈儀式,。 面對疫情,,義和車橋公司第一時間成立防控小組,并制定疫情防治工作方案,各級管理部門現(xiàn)場落實,,將各項工作落到實處,。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、工作統(tǒng)籌,、宣傳引導(dǎo),、外出管控、衛(wèi)生管理,、安全保衛(wèi),、應(yīng)急值守等舉措,全面踐行社會責任,,助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn),!
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- [行業(yè)新聞]2019年義和車橋碩果累累2020年01月09日 09:46
- 義和車橋打造“一體化組織運行體系”,全面提升對市場的服務(wù)能力,,在2019年度各大汽車主機廠的評價中獲得累累碩果:以下是剛頒發(fā)的獎牌情況:
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- [行業(yè)新聞]義和車橋積分制管理初見成效2019年12月19日 09:13
- 和車橋公司下發(fā)的湖北群藝李榮老師的積分制管理方法,長沙義和車橋分廠迅速展開落實,根據(jù)義和車橋分廠的安排并結(jié)合生產(chǎn)車間的實際情況,分廠從人,、機、料,、法,、環(huán)五個方面入手,制定了詳細的績效評價標準,,并將分廠制度與積分有效結(jié)合,,用以提高職工的積極性。 根據(jù)義和車橋分廠要求,,積分制的推行從車架事業(yè)部開始試行,。為此車架事業(yè)部利用先后半年的時間,對義和車橋分廠制定的績效評價標準進行了細化和完善,,并制定了《積分制管理制度》,。事業(yè)部多次利用休班時間對全體職工進行集中培訓,逐條解釋如何實現(xiàn)加減
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- [行業(yè)新聞]義和車橋堅持深化管理,,全力提升營銷改革質(zhì)量2019年12月13日 08:43
- 義和車橋堅持深化管理,全力提升營銷改革質(zhì)量,。 (1)高質(zhì)量發(fā)展的根本是制度,、流程的建設(shè) ,。 義和車橋營銷公司現(xiàn)有制度流程數(shù)量較多,且有重復(fù)現(xiàn)象,, 要以高質(zhì)量發(fā)展理念為指導(dǎo) ,, 義和車橋打破上下游各環(huán)節(jié)的管理邊界 ,對所有的制度流程重新按照各部門職能劃分,,根據(jù)每個制度,、流程的歸口管理部門,重新修訂,,組織評審,、會簽,通過后從制度,、流程的初始端進行模擬運行,,查找問題繼續(xù)優(yōu)化。建立更加緊密高效的協(xié)作機制,,義和車橋打造“一體化組織運行體系”,,全面提升對市場的服務(wù)
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- [行業(yè)新聞]營運車輛自調(diào)前橋增加摩擦片磨損報警裝置2019年12月10日 08:36
- 根據(jù)GB/7258-2017《機動車運行安全技術(shù)條件》、JT/T1178.1-2018《營運貨車安全技術(shù)條件-載貨汽車》,、JT/T1178.2-2019《營運貨車安全技術(shù)條件-牽引車輛與掛車》法規(guī)要求,,制動間隙自調(diào)前橋增加摩擦片磨損報警裝置,法規(guī)要求摩擦報警最遲于2020.01.01日全面切換?,F(xiàn)將我們義和車橋公司方案及目前進展情況: 1)方案:目前鼓式前橋有磨斷式報警線,、機械報警、外置式(裝于氣剎鼓式前橋自調(diào)臂上)三種形式,。機械式聲音太小,,無法滿足要求
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- [行業(yè)新聞]義和車橋對于藍牌車風險產(chǎn)品的管控和處理2019年11月20日 09:03
- 義和車橋有限公司關(guān)于對藍牌車風險產(chǎn)品的管控和處理 自 5 月份《焦點訪談》曝光“大噸小標”事件之后,對于“大噸小標”的專項治理工作,,成為影響下半年卡車市場最大的因素之一,。營銷公司第一時間捕捉信息,及時管控市場風險,,自大噸小標之后積壓前橋共計 3892 臺,,截至9 月 20 日,共計消化 1646 臺,,剩余 2246 臺,,剩余需留用 1318 臺,拆解改制 928 臺,。全體業(yè)務(wù)人員,,針對各市場留用產(chǎn)品,迅速出具留用報告
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- [行業(yè)新聞]義和車橋以服務(wù)促銷售 ,, 提升車橋服務(wù)質(zhì)量2019年10月29日 09:13
- 提升車橋服務(wù)質(zhì)量不僅僅是客戶服務(wù)公司的事,整個業(yè)務(wù)團隊都需要做,。 1 ) 義和車橋市場服務(wù)專項工作持續(xù)推行 ,。針對我們義和車橋公司千臺故障指標超標問題,結(jié)合我們公司目前現(xiàn)狀,,現(xiàn)已制定方案并安排人員進行服務(wù)站走訪,,對質(zhì)量問題進行市場調(diào)研,獲得第一手消息,,提高我們公司的信息準確率和質(zhì)量整改率,。11 月義和車橋各業(yè)務(wù)人員駐點的,在駐點城市處理當?shù)胤?wù)站走訪,,必須在 11 月 25 日前完成,。由客戶服務(wù)公司列出詳細走訪計劃,并提供支持,。 2)義和車橋服務(wù)技能培訓 ,。用集中培訓和發(fā)放
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- [行業(yè)新聞]義和車橋“ 愛國 ,、 愛廠 、 愛家 ” 三熱愛系列活動方案解讀2019年10月24日 09:14
- 1 ,、義和車橋“ 愛國 ,、 愛廠 、 愛家 ” 三熱愛系列活動方案解讀 ,。家是最小國,,國是千萬家,公司是連接國與家的紐帶,,家庭的幸福離不開國家的繁榮和工廠的持續(xù)發(fā)展,。重點向大家介紹義和車橋公司本次活動的起源,號召全體業(yè)務(wù),、服務(wù)人員積極參加公司及營銷體系“三愛”系列主題活動,,助力公司邁向高質(zhì)量發(fā)展。 2 ,、帶頭講愛國英雄史及義和車橋公司艱苦創(chuàng)業(yè)史,。 (1)愛國英雄史講解。從“中國航天之父”兩彈元勛
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- [行業(yè)新聞]義和車橋誠信建設(shè)管理制度運行總結(jié)2019年10月22日 08:38
- 義和車橋誠信建設(shè)管理制度運行總結(jié) 義和車橋營銷公司誠信建設(shè)管理制度,,自2017年7月編制并試運行,,至今已運行兩年零三個月,期間了經(jīng)過四個階段的修訂,、完善,,現(xiàn)將運行來取得的成果及體會匯報如下: 1,、取得的效果: (1)義和車橋人員穩(wěn)定。管人首先要管思想,,只有思想統(tǒng)一了,,人員才能穩(wěn)定,勁兒才能往一處使,,才能形成一個好的團隊氛圍,,而誠信建設(shè)歸根究底就是凈化思想。自誠信建設(shè)運行來,,人員誠信度提升明顯,,2019年各市場審計報告中雖存在票據(jù)入賬不及時問題,但財務(wù)方面經(jīng)調(diào)整均雙方賬面余額一
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- [行業(yè)新聞]義和車橋管理團隊學習材料之二2019年10月16日 08:38
- 要帶頭,,領(lǐng)導(dǎo)示范往往事半功倍 所謂上行下效,,很多時候一項工作能否推動要看主管的親身示范,“干部”如果只說而“不干”,,那整個團隊工作風氣肯定好不到哪去,。 另外,領(lǐng)導(dǎo)帶頭往往會給下屬信心,,因為你是他們的“主心骨”,,這種作用是非常強大的。 要拍板,,而不拍馬 當領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板,,要會拍板,拍得對才能拍得硬,,拍的準才能拍得響,。 現(xiàn)在很多主管不敢拍板,怕?lián)熑?,溜須拍馬倒是很有一套,,這堅決不行!主管不要拍馬要拍板! 要
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- [行業(yè)新聞]義和車橋管理團隊學習材料之一2019年10月16日 08:30
- 管理就像帶軍隊,規(guī)則最重要,! 稻盛和夫:管理很簡單,,就是激發(fā)員工向善。 人才建設(shè)是組織發(fā)展的重要環(huán)節(jié),,有人說現(xiàn)代企業(yè)間的競爭就是人才的競爭,,可見人才培養(yǎng)的重要性。 但現(xiàn)實中很多主管領(lǐng)導(dǎo)認為人才培養(yǎng)工作只是人力資源部門的分內(nèi)之事,,與自己“八竿子打不著”,,這是及其錯誤的——在人才的發(fā)掘、培養(yǎng)及應(yīng)用上,各個閘口主管的責任其實更重,,作用更直接,。但由于思想上認識不夠,很多主管在實際工作中經(jīng)常犯兩個錯誤:放任和拋棄,。 一,、不放任:放任是最大
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- [行業(yè)新聞]義和車橋國慶“三熱愛”活動2019年10月08日 08:46
- 義和車橋有限公司為了增強全體員工熱愛祖國,熱愛工廠,,熱愛家庭的思想意識,提升員工創(chuàng)建幸福工廠,、和諧社會的使命感,,激勵員工在各自崗位上實現(xiàn)自我價值、創(chuàng)造社會財富,,公司組織“愛國,、愛廠、愛家”三熱愛系列主題活動,。營銷公司作為公司的龍頭部門,,積極響應(yīng),并針對營銷公司人員的特殊性,,制定了營銷體系“愛國,、愛廠、愛家”三熱愛主題活動方案,,主要分為兩大部分,,一是公司方案在營銷公司內(nèi)部的轉(zhuǎn)化及實施計劃,二是營銷體系高質(zhì)量發(fā)展落地方案,。 1,、
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- [義和動態(tài)]招工-義和車橋面向全社會緊急招聘2019年08月28日 08:16
- 諸城義和車橋招工簡章 山東普克汽車飾件有限公司為諸城義和車橋有限公司全資子公司,公司于2016年3月成立,。主導(dǎo)產(chǎn)品為:汽車座椅和注塑產(chǎn)品,。主要供應(yīng)北汽福田、濟南重汽,、北京歐曼等汽車生產(chǎn)廠家,,目前公司現(xiàn)有員工230人。 因公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,,現(xiàn)面向社會招收以下人員: 崗位 數(shù)量 性別 年齡 工資待遇 座椅裝配工 10 男女不限 男18-52 計件 3500-6500 沖床操作工 6 男女不限 男18-48 計件 3500-6500 電
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- [行業(yè)新聞]招工-義和車橋面向全社會緊急招聘2019年08月28日 08:08
- 諸城義和車橋招工簡章 山東普克汽車飾件有限公司為諸城義和車橋有限公司全資子公司,,公司于2016年3月成立。主導(dǎo)產(chǎn)品為:汽車座椅和注塑產(chǎn)品,。主要供應(yīng)北汽福田,、濟南重汽、北京歐曼等汽車生產(chǎn)廠家,,目前公司現(xiàn)有員工230人,。 因公司生產(chǎn)經(jīng)營需要,,現(xiàn)面向社會招收以下人員: 崗位 數(shù)量 性別 年齡 工資待遇 座椅裝配工 10 男女不限 男18-52 計件 3500-6500 沖床操作工 6 男女不限 男18-48 計件 3500-6500 電
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- [行業(yè)新聞]義和車橋前橋升級助力歐馬可輕卡市場地位2019年07月25日 09:16
- 目前歐馬可業(yè)已構(gòu)建了由前瞻性戰(zhàn)略、先進的技術(shù)力,、雄厚的產(chǎn)品力,、完善的價值方案等組成的價值生態(tài),并敏銳觀照現(xiàn)代物流專業(yè)化程度的不斷提高,,將使單一產(chǎn)品難以應(yīng)對形形色色的終端需求,,運輸裝備必須關(guān)聯(lián)到人、車,、貨等具體應(yīng)用場景,,實施精準定制。 作為高端中輕卡領(lǐng)導(dǎo)者,,福田歐馬可始終秉承“以用戶為中心”的理念,,致力于為用戶打造更具價值的解決方案,并將科技引領(lǐng),、環(huán)保引領(lǐng),、服務(wù)引領(lǐng)、價值引領(lǐng)作為領(lǐng)導(dǎo)者必須踐行的責任,,不斷創(chuàng)新前行,,持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展方向。不論是引領(lǐng)未來
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- [行業(yè)新聞]數(shù)據(jù)化時代下 車橋廠家管理如何提高2019年07月23日 08:24
- 在數(shù)據(jù)化時代,,我們義和車橋必須依靠數(shù)據(jù)來打贏這場戰(zhàn)爭,,因為只有知己知彼才能百戰(zhàn)不殆,這是后續(xù)我們需要重點努力的方向,。我們義和車橋不要害怕競爭,,要敢于競爭,收集信息就是第一步,。這里的信息主要包括主機廠生產(chǎn)信息,、經(jīng)營狀況、同行信息(同行供貨的狀態(tài),,上線數(shù)量,,價格、質(zhì)量問題)等,。對于信息的反饋,,主要分兩個渠道,一是“碎片化信息收集”,。 義和車橋要發(fā)揮協(xié)作精神,,助力座椅開發(fā)。現(xiàn)在凱馬、五征的座椅已有部分品種批量供貨,,經(jīng)普克公司反饋,,優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員配合的很好,
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- [行業(yè)新聞]熱烈祝賀義和車橋獲得2019年高端裝備制造業(yè)民營企業(yè)十強2019年07月15日 09:02
- 熱烈祝賀諸城市義和車橋有限公司獲得2019年高端裝備制造業(yè)領(lǐng)軍民營企業(yè)十強,,以下附有名單: 2019年山東民營企業(yè)百強榜中,,山東魏橋創(chuàng)業(yè)有限公司、信發(fā)集團有限公司,、南山集團有限公司位于榜單前三名,。今年山東民營企業(yè)百強年度營業(yè)收入入圍門檻為101.25億元,繼續(xù)保持在百億以上,。企業(yè)戶均繳稅,、員工就業(yè)人數(shù)、海外員工,、海外收入保持增長,,并且首次實現(xiàn)了全省16個地市全覆蓋,。其中棗莊市是第一次有企業(yè)入圍山東省民營企業(yè)百強名單,。 2019年山東民營企業(yè)百強企業(yè)繳稅戶均金額2018年為13
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- [行業(yè)新聞]義和車橋黨委書記在七一座談會上的講話2019年07月05日 09:12
- 義和車橋黨委書記、董事長陳忠義,,結(jié)合改革開放四十年的認識做了總結(jié)性講話,。 我們中國共產(chǎn)黨自建黨至今,已經(jīng)有98年的歷史,,在這將近百年的歷史長河中,,中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)全體中國人民戰(zhàn)勝了戰(zhàn)亂紛紛的混亂局勢,建設(shè)成一個繁榮富強的國家,。我們之所以能夠生活在一個安定,、幸福的環(huán)境中,這是我們黨領(lǐng)導(dǎo)國家和人民勝利的結(jié)果,。在改革開放這40年里,,國家取得了巨大發(fā)展,人民過上幸福生活,。我們工廠從1993年發(fā)展到至今已有二十多年,,我們由一個廠區(qū)面積不到16畝,總?cè)藬?shù)不到200人的小廠,,發(fā)展到如今下設(shè)五
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- [行業(yè)新聞]義和車橋“紅色引擎工程”座談會2019年07月03日 09:42
- 2019年6月29日上午,,義和車橋公司黨委組織全體黨員,在公司禮堂召開了慶七一“紅色引擎”引領(lǐng)“誠信黨建”座談會暨“紅星工匠”表彰會,。會議由黨委副書記馬馳騁主持,,宣讀了《關(guān)于佩戴黨員徽章有關(guān)要求》,朱解廠區(qū)支部書記楊鳳清為部分黨員代表發(fā)放黨徽。 會上,,義和車橋公司黨委班子成員為評選出的10名“紅星工匠”頒發(fā)了證書和獎金,,工匠代表李臣棟、王海澎,、鄭海峰,、董金光分別發(fā)表了演說。 黨
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